Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

21.05.2013 20:11



По учетным данным работница использовала ежегодный отпуск за период до 31.07.2011 г. С 13.02.2012 г. у нее был больничный лист A. Потом вступил в силу больничный лист B - вплоть до 05.08.2012 г., включая дородовой и послеродовой отпуск. С 06.08.2012 г. по 19.05.2013 г. работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В июне работница хочет взять очередной отпуск. За какой период этот отпуск предоставляется?

В срок, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник был фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда работник не выполнял работу по уважительным причинам, в том числе время преходящей нетрудоспособности, время отпуска по беременности и родам. В срок, дающий право на ежегодный отпуск, не включается время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (ст. 152 ЗОТ).

В конкретном случае работница имеет право получить отпуск за период с 01.08.2011 г. по 31.07.2012 г. (время работы и время нахождения на больничном A и B).

Отсчет следующего года для предоставления отпуска начался 01.08.2012 г., но из этого периода исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Значит, следующий отпуск работнице должен быть предоставлен за период с 01.08.2012 г. по 14.05.2014 г ***.

Нормативный акт: Закон о труде от 20.06.2001 г., с изменениями до 21.06.2012 г.

Автор: Майя АЛЕКСЕЕВА, Бизнес & Референт

Автор: Wilma
Добавлено: 17.05.2016 09:10
0

I have been blogging since last month, my blog was indexed previously in google nehstrvelees all through the test i conducted, i search used for a positive keyword correlated taking place my blog except it only shows the blog title and it directs me to the homepage not proceeding the definite place of duty. Penury help!!!.

Автор: Jacoby
Добавлено: 16.05.2016 23:22
0

I like to party, not look artleics up online. You made it happen.

Добавить коментарий
Автор:
Комментарий:
Код проверки:
Captcha